저경력 교직원을 대상으로는 맞춤형 업무 지원 매뉴얼을 제작·배포하고 학교별 멘토링 프로그램을 운영해 적응을 도울 계획입니다. 

이어 특수교육 자원봉사자 채용 시 계획 수립부터 서류 접수까지 행정 업무를 지원하며 기간제교사 채용 시기도 연간 2회에서 4회로 확대할 방침입니다.